资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿......

企业文化理论之父埃德加·沙因教授将组织文化定义为：一个群体在解决其外部适应性问题及内部整合问题时习得的一种共享的基本假设模式。纵观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。

华为能走到今天，和他们的企业文化息息相关，“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。”这是华为领导人任正非非常经典的一句话，这也是核心价值观对华为的意义。狼性文化、艰苦奋斗、低调务实是华为文化的便签，华为华为，中华有为，则是刻进华为员工骨子里的文化根基！华为领导人曾说:“艰苦奋斗是华为文化的魂，是华为文化的主旋律,我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化，我们任何时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本艰苦奋斗！”这和我们中铁二局“开路先锋”的企业文化不谋而合，敢让“天堑变通途”，为国家重大工程建设再立新功！

而在建筑行业的“冬季”，我们更加要抵御住这残酷的严寒，以奋斗者为本，以艰苦奋斗为根，时刻牢记二局人光荣的使命感与责任感，用我们的青春和汗水，为国家，为社会，为人民，铸就一个崭新而华丽的希望篇章！