以新人之姿，新人之感，如何看今之二局？古人云：“富不过三代，穷不过五代。”发展之力，穷富之变，在于后继之人，是前辈等中流砥柱，亦是我辈等长江后浪。魏公有诗云：“老骥伏枥，志在千里。”若能统协一心，致力发展，枯木逢春，未尝不可。且二局七十余载之沉淀，制度之成熟，员工之老练，其力不微也。且局领导细剖二局之病因，又辅以良药治之，现局内上下一心，实干兴企，二局气色渐愈，复现兴盛之期不远矣!

梁公启超有云：少年智，则国智；少年强，则国强。此理于企业发展而不悖，于企业而言，新员工于企业如家中新育之子，子勤则家兴，子惰则家衰，故教化之重，非同小可。于新员工而言，我等当接任兴企业之任，明发展之理，识技术之要，积极向上，而非碌碌无为。昔日曹气盛而刘势微，一代丞相诸葛孔明投刘弃曹，何也？一者，刘备三顾茅庐，其重才；二者，曹操势大，人才济济，孔明入曹营，虽有兴邦之大才，治国之良策，然亦如闹市之人语，瀑下之鱼鸣，人微言轻耳，何以展其伟略？今二局现状，更是求贤若渴，前途似海，来日方长。

郭书记于培训之时曾言：“今之机遇在于疫病使国内失业人数上升，此时将兴建公共基础设施用以拉动经济。”于企业而言，实为复兴之良机。于我等新员工而言，亦是发展之机遇。如何把握机遇？习主席曾言：“青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望。”同理而论，新员工有理想，重担当，企业就有未来，个人就有收获。正所谓“志不求易者成，事不避难者进”。我等当志存高远，勇于担当，抓住机遇，不怕艰险，敢于攀登，主动肩负起兴企业之重任，继承好二局开路先锋之精神火炬，成长为新的一批开路先锋。

言至此，或有人言：“汝刚出澄清之学堂，才进混杂之社会，有此言，常也。待汝多经世事，定复不再有此论说。”言此语者，吾觉其性虽善，然心定不坚。我曾阅一书，书有一言如良鼓重锤，响彻我心：世界上只有一种英雄主义,就是看清生活的真相之后依然热爱生活。此语与苏总之前所说：“人生不如意事十之八九”有异曲同工之妙，近百年屈辱之后有如今中华民族之复兴，二万五千里长征过后才有红军之脱胎换骨。此番事迹莫不提醒我辈：人生在世难免路遇荆棘，然心若坚定，找准目标，不畏艰险，砥砺前行，定将有所获。故我之所求者，非越过山头观日出之谦意，而是不知风雨何时止，前山定会有彩虹之信念。

短篇数言均在于八字：服务企业，成就自我。此我之所想者也。能与各前辈，同事前行成长，此我之所幸者也。